Workshopin tuotokset

Yhteiskehittämisen avanneessa workshopissa 10.11.2011 ideoitiin kolme erilaista Mikkelin työpajan ja yritysten välisen yhteistyön toteuttamisen konseptia.

Jos sinulla on jokin ajatus, idea (iso tai pieni) tai kommentti liittyen työpajan ja yritysten yhteistyön kehittämiseen niin kerro se sivun oikeassa reunassa olevassa keskusteluosiossa!

Idea 1: Alihankinta

Tässä konseptissa pääideana on, että Yritys voi tilata työpajoilta tietyn työsuorituksen, tuotteen tai toteutuksen. Alihankintakuviossa Ohjaajalla on merkittävä rooli tiedonvälittäjänä, aikataulujen yhteen sovittajana ja koko yhteistyön toteutumisen vetäjänä. Töiden tavoitteiden on oltava sidoksissa Nuoren työpajajaksolle asetettuihin tavoitteisiin.

Ohjaaja valitsee tehtävään sopivat Nuoret ennen yhteistyön aloittamista osaamisprofiien avulla. Alinhankintakonseptissa korostuu yhteistyön ja hyvän tiedon kulkemisen rooli: Nuori ja Ohjaaja ovat yhdessä työstämässä asiaa eteenpäin ja Yritys vastaa työtä tehdessä nouseviin kysymyksiin ja osallistuu keskusteluun työn eri vaiheissa.

Alihankinta-ryhmän ideat

Alihankintatyöt
Alihankinta työvaiheet
Alihankinta: tarvelähtöisyys, tietokantasovellus à seuraa varastosaldoa
Käsityö/taidetuotteiden alihankintatyö
Otetaan talvirenkaita korjaamoiltakin talvisäilytykseen (vallataan ensin nuo isot varastotilat tuosta pihanperältä)
Markkinointitapahtumat (järjestely, materiaalityöstö)
Työpajat tiedoksi yrityksille

Ammatillisen osaamisen lisääminen
Tuotetaan pientuotteita alan yrittäjille myyntiin (linnunpöntöt, kynnysmatot, ?)
Alihankintatyö pienyrittäjälle paljon parempi kuin tehdasmainen
Osien/ sarjojen valmistus puu-metalli pajoilla
Pajalaisia yrityksiin keikkahommiin
Keikkatyöt (kiireapu)
Mahdollisuus haastaviin tehtäviin (gurut)
Informaatio

Idea 2: Hautomo

Hautomoidean kohderyhmänä ovat erityisesti motivoituneet Nuoret. Hautomo toimii rekrytointikanavana, jonka kautta Nuori saa referenssejä, suosituksia sekä palautteen Ohjaajalta. Yrityksen tehtävä on määrittää vaatimustaso sekä miettiä toimeksianto ja tarpeet tarkasti ennen yhteistyön aloittamista ja oman toimialan kautta. Sekä Nuoren että Yrityksen työn toteuttamista ja lopputulosta tarkastellaan molemmin puolin.

Hautomo-ryhmän ideat

Yrittäjien ja pajalaisten haaveiden/haasteiden yhteen saattaminen jollain muodolla
Työpajan profiili à nuorille
Pajalaisia mukaan laajempiin projekteihin
Asiakaspalvelukokemus
Harjoittelun siirto pajalta yritykselle (te-hallinto)
Harjoittelu (orientaatiokurssit)
Harjoittelun siirtäminen pajajaksosta yritykselle itselleen

Ennen työharjoittelua työpaikassa. Pajan työharjoittelu tukemaan juuri työpaikassa tarvittavia taitoja
Aktiivista hakeutumista ompelijoiden yrityksiin harjoitteluun à erikoistuminen korjausompeluun
Osa päivistä pajapäiviä, osa työpäiviä yrityksessä
Yrityksissä suoritettavat työjaksot
Tehtävä perusvalmiudet kuntoon

Idea 3: Kummitoiminta

Kummitoiminta-ajatus pitää sisällään monia mahdollisuuksia: se voidaan yhdistää hautomoajatukseen, tiettyyn pajakokonaisuuteen tai Yritys voi toimia yksittäisen opiskelijan kummina. Erityisen tärkeää on Yrityksen, Ohjaajan ja Nuoren välinen kolmikanta yhteistyö eli verkostoituminen ja tiedonvälitys pajan ja yrityksen välillä.

Työpaja ja kummiyritys voisivat viestiä toiminnastaan yhdessä ja tukea toisiaan esimerkiksi tapahtumien järjestämisessä ja palveluiden kehittämisessä. Kummitoiminnan kautta Nuoret voisivat toimia laajassa joukossa työllistävässä Yrityksessä ja poimia sieltä parhaita toimintatapoja sekä levittää niitä eteenpäin muille.

Kummitoiminta-ryhmän ideat

Kummitoiminta
Kummitoiminta: yritys tarjoaa työtehtäviä ja mahdollisia resursseja
Yrittäjien vierailut pajalla
Yrittäjien pitämiä luentoja työelämästä/vaatimuksista
Vapaamuotoinen tutustumisilta/ -iltoja myös asiaa sivussa
Kummiyritys: yritysvierailut
Oppitunnit yrityksiltä = houkutteita
Myyntiyhteistyötä: myyjäistapahtumien/messujen kanssa (à selätetään de minimis!)
Tutustumiskäynnit
Yrityksen työharjoittelu
kiireapu yritykseen

Tiedotusapu yritykseen
Yrityksen teemapäiviä
Jonkinlaisen starttijakson jälkeen yrityskummi
Molemminpuolinen kanssakäyminen, tavoitteena yhteinen hyvä. Nuori hyötyy, yrittäjä hyötyy
Työtehtävät?
Tutustumiskäynnit
Saada myös yrityksistä tietotaitoa käyttöön
Perehdytyskansio (ja toiveet)
Yritysten teemapäiviä, oravat ym.
Tarjotaan koulutuspalvelujamme halukkaille ulkopuolisille (palvelukoulutus, viestintä tietoiskut)
Tiedotusvälineille tuloksista yhteinen tiedote yritys/paja