This is a free Purot.net wiki
Pages

  • View:

4. Työn tekeminen

 

Työn tekeminen

 

Nuori tekee työtä sovitun aikataulun ja asetettujen tavoitteiden mukaisesti, ja tuo esille mahdollisesti syntyvät omat ideansa sekä ehdotuksensa työhön liittyen.

Ohjaaja seuraa tiiviisti nuoren työn etenemistä, ja antaa tarvittaessa lisäohjausta työn tekemiseen. Seuraa välitavoitteiden toteutumista, ja niiden kautta Nuoren osaamisessa tai työpajajakson tavoitteissa jotain lisäohjausta vaativaa.

Yritys seuraa työn etenemistä, esimerkiksi välitavoitteiden toteutumisen yhteydessä olevien palaverien kautta, sekä antaa Nuorelle esimerkkien kautta tietoa ja ymmärrystä työelämän vaatimuksista.

Discuss & brainstorm

Only members of this wiki are allowed to contribute to discussions. If you would like to participate in the discussion, send a membership request.

Toimii.
anonymous   (16.12.2011 12:52)
 

@anonyymi Luulen, että suurimmalla osalla myös pajanuorista on pyrkyä työelämään, sinne pääsemiseksi tarvitaan apuvoimia. Useimmiten työelämässä joutuu aloittamaan niistä vähemmän haastavista tehtävistä.
anonymous   (13.12.2011 08:49)
 

Työn tekeminen on mielekästä ja hauskaa, on todella mukavaa lähteä töihin joka aamu!
anonymous   (09.12.2011 08:24)
 

"Lainsäädäntö rajaa nuorten intoa tehdä. esim työsuojelu, työlain säädäntö."
Juuri näin! - Jo on pätevää porukkaa - lainsäädäntökin uusiksi omin voimin siitä vaan sivulauseessa. Tervemenoa sirkkelin äreen, katolle, minne vaan ilman lain antamaa turvaa. Kerropa mielipiteesi isällesi tai käy invalidiosastolla, tai hautausmaalla. Juttelepa asbestikeuhkoisen kanssa - jos nimittäin pystyt saamaan selvää puheestaan. Parempaa onnea sinulle, älä anna lakien häiritä - mutta älä myöskään valita. Sovittu?
anonymous   (08.12.2011 15:26)
 

Kotona tekeminen näkyy työpaikalla. Koulutus oltava
anonymous   (08.12.2011 14:04)
 

Pajoilta pitäisi päästä tekemmän keikkaa pajojen ulkopuolelle
anonymous   (08.12.2011 13:51)
 

Lainsäädäntö rajaa nuorten intoa tehdä. esim työsuojelu, työlain säädäntö. Tärkeintä olisi, että nuorella olisi into. Yhteiskunta rajaa ja hallitsee vaan sitä.
anonymous   (08.12.2011 13:46)
 

Koulutus tärkeä työllistymisessä. Voiko pajoille tulla jos ei 18 v.
anonymous   (08.12.2011 13:28)
 

Etämahdollistettava kotoa käsin
anonymous   (08.12.2011 13:24)
 

Osalle työ ei ole osa elämää nelikymppisenäkään.
anonymous   (08.12.2011 13:20)
 

Nuorille kokemusta ja intoa. Vaikea ottaa nuoriä kisälliksi
anonymous   (08.12.2011 13:12)
 

Nuoret totutettava säännölliseen työrytmiin
anonymous   (08.12.2011 13:09)
 

kuka on kuka ei viisasten kiveä vaikea löytää
anonymous   (08.12.2011 13:05)
 

Nuorille työnteon mallia kotoa
anonymous   (08.12.2011 13:03)
 

Kisälli oppipoika toimii, jos sitä on tarjolla
anonymous   (08.12.2011 12:56)
 

Tekeekö nuoret vielä töitä vai viettävät vain vapaa-aikaa? terveisin naapurin mummo
anonymous   (08.12.2011 12:55)
 

Eläköityminen tuo nuorille tilaa. Vanhemmasta päästä ulos ja nuoria tilalle. Töitä riittää kaikille.
anonymous   (08.12.2011 12:49)
 

"Nuorten täytyisi olla kasvaneet esimerkiksi pimeässä... ".

Näinhän sitä sanotaan. Nykynuoret ovat niin valikoivia, että homman pitäisi olla siistiä sisätyötä, hyvin palkattua, vaihtelevaa ja tämän lisäksi pitäisi olla vielä mahdollisuus edetä uralla.

Voi pitää paikkansa joidenkin kohdalla. Enemmän totta taitaa olla se, että maaseutuympäristössä kasvavien nuorten määrä vähenee koko ajan. Maaseutuympäristöllä tarkoitan ympäristöä, joka teettää työtä ja joka opettaa sopeutumaan erilaisiin olosuhteisiin. Näistä lähtökohdista se metsäkin voi hyvin hirvittää.

Mutta toisaalta. Meillä on nuoria, jotka ovat erittäin kielitaitoisia, näppäriä käyttämään tämän päivän välineitä, toimimaan nykyajan verkostoissa.. Yhteistyötä saatetaan tehdä niin, että kaverit ovat toiselta puolen maapalloa.

Tässä tähän taas törmätään...antaa lisäohjausta.. noh antaa jos osaa, mutta,mutta..Työssä aikataulujen ja tavoitteiden saavuttaminen on osa velvollisuutta työnantajaa kohtaan, joka kuuluu työsopimukseen. Työssä nuori saa parhainta ohjausta jo työssä pitempään olleilta työntekijöiltä, en lähtisi heti uutena taloon tulleena, hyvin suureen ääneen ehdottelemaan talon toimintaan uusia suuntauksia ja muutoksia. Vanha viisaus on totta joka sana, että työ tekijäänsä neuvoo, eli kannattaa kuunnella alalla kauan olleita ja ottaa heiltä oppia.

Siis tarkoitin pimeään tottumista
anonymous   (30.11.2011 20:07)